谭安6和吴织之间的谈话算是比较简单的。早在谭安6来之前,谭安然就告诉谭安6吴织了。谭安6对于吴织的谈话就比较简单,对于整个吴织的询问主要是以一些聊天为主。
“吴织?”。
“是的,是我。”。
“产品经理主管?”。
“是的。”。
“您这边的工作经历是比较简单的。”。
“在来这里之前,我前面只有过一家公司。”。
“算是这家公司的元老?”。
“是的,我是这家公司的元老。”。
“那是吕总的得力部下。”。
“还行还行。”
整体谈话过来,谭安6和吴织都没有什么太深入的谈话。大概率过了半个小时吴织就出来了。谭安6和吴织无非就是聊聊家常,和一些吴织之前的经历。
谭安6和吴织聊的也比较轻松,因为谭安然已经和自己讲过吴织了,自己对于吴织的考察基本上就是一些日常。
这次谭新彪让自己过来无非就是希望对这个公司有比较多的了解。谭安6除了和李靖谈的比较深入之外,和其他人谈的都比较少。在给谭新彪的回复之中,谭安6对这个公司作出了以下的描述:
加班人员不多,整体来看公司展前景不错,项目较多。洋洋洒洒的一千多字。谭新彪看过之后,告诉谭安6写的不错。整体来看谭新彪对于公司整体上是比较满意的。然后,根据现在的状态收益谭安6寻找更多的机会参与到公司的实际工作中。
简单地来说,谭安6现在就是公司里谭新彪的眼线。每天都监督着大家。居然觉得每天好像都有一双眼睛在背后看着自己。其实,谭安6只不过是偶尔看着大家。但是,每个人站起来的时候,好像都能看到谭安6的脑袋。谭安6在所有人后面的一个办公室里面。这个办公室本来是李靖的,为了迎接谭安6,李靖换到了旁边那个之前空着的办公室里面。
谭安6当然不知道这些,是吕鑫祥安排的。李靖对于吕鑫祥的安排不可能有什么意见。在谭安6来之前,李靖开始收拾东西,柳娟帮助李靖收拾东西。柳娟是一个做事情比较努力和勤快的人。尤其是在自己的领域。一气呵成帮助李靖把所有的东西都给搬好了。
李靖表示感谢送给了柳娟一袋咖啡。这袋咖啡看起来就是特别高级的。柳娟将咖啡拿到自己家里,柳娟家里有一个咖啡机。这个咖啡机是意大利进口的,但是并不好用,是柳娟的二姑姥给她的。这玩意是别人给老人家的,老人家根本不喝咖啡,就柳娟这个一个小辈,所以就给柳娟了。
柳娟开始操作咖啡机,一顿操作猛如虎,咖啡机还是纹丝不动。柳娟脑袋上都急死了的全部是汗,还是毫无起色。躺在床上,放弃喝咖啡的想法。
柳娟在床上睡着的时候,电话突然响起来了。柳娟也醒了,是吕鑫祥的消息。让她安排车接谭安6。
吕鑫祥介绍了一下谭安6,柳娟明白谭安6是一个比较重要的角色。柳娟回答道明白,想起自己的咖啡还没有弄好,再看了一下时间已经九点半了。柳娟想收拾东西,准备睡觉,不过忍不住动了一下咖啡机,结果搞定了。
第二天。柳娟亲自开车去接谭安6。柳娟在前面开车,谭安6坐在后面。柳娟感觉自己是一个司机。
谭安6长的比较白净,高高瘦瘦的,戴着一副眼镜。柳娟看着这个人的面相就是不好对付。因此,在开车回来的时候,柳娟一句话也没说。虽然,从后视镜看到谭安6想问问题,可是自己就是一副完全不想说话的神情。
谭安6来到了公司,吕鑫祥开始接待谭安6。今天早上本来吕鑫祥应该接谭安6的可是家里有事就没有去。
一顿寒暄之后,李靖他们和谭安6谈。吕鑫祥出去做自己的事情了。
谭安6在和公司的人谈过一次之后,就开始日常性的工作。他主要是代表谭新彪参与。对于谭安6来说,在一个人生地不熟的地方工作,其实是很不适应的。不过谭新彪给他安排的工作,他还是会接下来的。
谭安6的第一个任务是参与到公司的认证审核的工作。这个工作需要出差,所以谭安6和其他人一起出差。在出差之前,谭安6先回家了一趟。
这次出差的是陈久润、冯冰、吴织三个人。谭安6负责。
三个人坐飞机来到了目的地,谭安6还没来。
三个人按部就班的进入到工作状态,在等了几天之后,谭安6没来,来的是谭安然。
居然他们看到谭安6走了,心情比较愉快。柳娟也感觉到如此。在谭安6来到公司的这段时间,谭新彪这边没少质疑他们。
什么打印纸用多了,电器没有关了,冰箱里有剩饭了。热水器一直开着了。反正,杂七杂八的一堆乱七八糟的东西。柳娟一直在向吕鑫祥报告,解释这些东西的用处。
柳娟又弄了一个公司的制度:
为规范公司劳动管理制度,培养和锻炼一支符合现代企业管理的队伍,提倡敬业爱岗,扬团队精
神,零奢侈、不浪费,创造出一流的产品,提供高品质的服务,特制定《公司员工考勤制度》。
一、公司实行双休制。周一至周五为正常工作日,周六、周日为休息日。
作息时间:上午9:oo-12:oo,
下午2:oo-5:3o(1o月1日-4月3o日)
下午2:oo-6:oo(5月1日-9月3o日)
二、办公室指定考勤员负责公司人员的考勤工作。
三、员工考勤实行签到制。员工上、下班均须到指定地点签到,上班时间以签到为准,下班未签到