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第55章 阴阳（第1页）

王永昌把管瞳阴阳怪气地骂出办公室，部门里其他人都在看笑话。管瞳心里奇怪，这人怎么说变脸就变脸？

她现在也学到了，故意把办公室的门半开，然后把内窗悄悄开一半，听部门里的人说小话。听了两天，才听出门道。原来是因为她请客吃饭那事没有下文，部门里的人把话传到了王永昌那儿。管瞳之前没有跟王永昌提吃饭的事，王永昌便心生误会，认为管瞳背着他搞小团体，想架空他。

管瞳真是有苦说不出，没想到吃饭这个事儿本来就成了一个难填的坑，竟然还有这样令人郁闷的番外。

王永昌骂走管瞳之后，想了想，听说管瞳擅长打小报告，于是决定先下手为强，专门到罗霖辉那里去汇报工作。

罗霖辉见到王永昌，特别高兴：“老王，你最近气色好多了。”

“在你手底下工作，累是累了点，可要说气色，哪个不好？！那是因为跟着你顺心嘛。哈哈哈，我又不是老吴，稍不高兴就使性子。”

两个人相视一笑，莫测高深。大家都知道，吴经理和徐之厚，闹别扭已经不是三两天了。

王永昌的身子往前靠了靠：“我们私下说哈，为什么徐总就任由老吴那么闹，难不成徐总有什么把柄在老吴手里？”

罗霖辉冷笑：“谁知道老徐在搞什么？老徐的心思深得很，猜不透。”

“你和徐总，那可是几十年的交情，你都猜不透？”

想当年，他们俩年轻的时候都在化工厂工作。那个时候的化工厂可大了，他们俩本来不认识，是厂里面搞足球联赛，他们俩是对家，两支队伍打得不可开交，彼此就像仇人一样，可没曾想罗霖辉就是看徐之厚顺眼，徐之厚也觉得罗霖辉在球场上霸气。两个人去小卖部买汽水，碰到了一起，罗霖辉把徐之厚手里的汽水钱一起付了，徐之厚请他去吃麻辣烫。之后两个人经常约在一起撸串吃火锅，关系越来越铁。

98年的时候，很多企业面临破产，工人们纷纷下岗。虽然他们所在的化工厂效益还行，但是他们两个坐不住了。那个时候他们都还年轻，觉得自己志向万里，在一个化工厂里呆一辈子，过一眼望到头的日子，觉得太悲催了。于是两个人一拍即合，一起辞职出来创业。

他们这一创业也是坎坎坷坷摸索了1o年左右，才逐步上道。又一个1o年，他们搭上了新能源的快车，被仟和集团控股，成为集团公司下的子公司，这下总算熬出了头。只是随着时间日久，两个曾经关系非常铁的兄弟，慢慢意见不合，到了现在，几乎到了你死我亡的程度。

所以说老人的一句话说得好，千万不要跟你的好朋友合伙做生意。

公司有这两个人在，中层们少不了要站队。王永昌很早就站队罗霖辉，所以这几年王永昌没有什么斗志，罗霖辉也是理解的。毕竟到了一定年纪，什么都不缺了，还要让人家玩命工作，就有些不近人情。不光对王永昌，罗霖辉对以前他带过的一批老人，都是睁一只眼闭一只眼，工作上并不较真。借此机会提拔新人，既保全了好名声，还能笼络新的人心。

王永昌这个老油条察言观色，看到自己和罗霖辉的一致共情后，便装作很随意的提了一句：“罗总，你知道管瞳请我们部门的人吃饭的事没有？”

罗霖辉喝口茶：“知道，是我跟她提的。搞好同事关系，她后面才好开展工作，这不也是为了让你省心吗？”

王永昌也端起茶杯喝一口：“管瞳太年轻了，全靠罗总提点着。只是她通知了部门里其他人，专门把我避开，我这两天都在反思到底哪里没做对，让别人知道，还以为我在生产管理部给她穿小鞋了呢。”

“她没请你？”罗霖辉心里咯噔，脸色不是很好。

王永昌立即捕捉到罗霖辉表情的这一瞬，接着说：“我知道你要培养新人，所以管瞳来了，我对她全权放权，更别说她跟我请示的工作，我几乎都是立即通过，从来没有打击过她的积极性。可是她也太心急了，这才多久，就想着把我撇开。人是聪明人，可惜事做得太露骨了。”

罗霖辉：“纵使有才华有什么用，基本的人际关系都搞不好，该用心眼子的地方不用，不该用心眼子的地方呢，想法又多。老王啊，以后生产管理部你还是要帮我多盯着点，别以为我给你松绑了，你就乱放权。”

王永昌立即嬉皮笑脸：“唉，罗总，你这个话我就不认同了。虽然我这两年是松懈了点，但生产管理部的工作，我扪心自问，是对得起您的。”

罗霖辉：“所以啊，我说生产管理部不能离了你。”他心里计较着该怎样敲打一下管瞳。

既然攻克田菁菁这条路不通，管瞳只好把工作的突破点放到生产技术部来。在观赏梁经理打太极的这些日子，她已经掌握了梁经理的整套推诿方式。于是这一天梁经理看到她又要尿遁的时候，她抢先一步拦在了卫生间前面。

“梁经理，就耽搁你一分钟。”

“我有个会，5分钟后就要开了。”

管瞳看看表：“现在是9:32，5分钟后是9:37，现在开会都不选整点的时间了吗？”

梁经理笑了笑：“是9:4o的会，我先上个卫生间。”

“我看了你们部门的通知，召集开会时间是十点。梁经理，二十分钟时间，分几分钟给我吧。”管瞳笑嘻嘻的。

梁经理摸了摸油头，有点不耐烦：“你不就是要这几年的考核数据吗？”

“不不不，我找你是说考核你们部门的事，可能要扣分。”

“扣分？我们哪项工作没做到，你要扣我们分？”

现在得绩效考核者得天下，谁听到扣分都要炸毛。

“我这两天梳理了我们部门的绩效考核内容，我们有考核公司里生产条线各部门的权限，你可以回去翻，就是‘配合支持相关工作’那一项。以前呢，这就是个兜底指标，大家都没有当真。但是既然罗总让我做绩效指标摸底的工作，这都快两个月了，我还拿不出来交差，如果罗总批评起来，这事我也兜不住，到时候就该怎么扣就怎么扣了。梁经理，你看这段时间我们也相处得不错，但是工作了工作，我提前跟你说一声，罗总要是问起来，你也好有个应对。”