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179开店第一百七十九天（第2页）

苏若回来之后没有任何人找他，周善之和许满没有，吴子友也没有。

也就是说吴子友并不打算跟着同伴去历练。

失望还是有的，不过这是个人选择，苏若也没办法干涉对方，晚上带店里的员工聚了一次餐，这才跟他们两个说明天早上收拾一下东西，明天早上直接去异常科，然后吴子友留在店里守着，顺便还能带一下新人。

然后苏若又联系常枝梧再多派两个人回来，让他们派两个新人过来帮忙，他明天要带原来的几个人去历练。

还在加班的常枝梧要哭了。

“我已经连着加班一个月了，能不能换个人交接。”常枝梧手边是已经凉了的盒饭，整个人都要废了。

他以前不是很喜欢出外勤，但是现在的他真的非常想要出外勤。

文书工作做不完。

人还被苏若带走了一部分，异常科的人真的不够用了。

苏若不仅没有良心，甚至觉得这样很爽。

“没事，在我这里练完的学生放到你那里不就又能比以前更好用吗很快的，用不了多长时间。”

时间流可不是说着玩的。

常枝梧看了眼日历和后面一周的安排，咬咬牙又给苏若那边拨了三个人。

“异常科真的没人了，再要人就没办法正常运转了。”常枝梧说道，“饶了我吧。”

“你可是科长，”苏若的声音不太清晰，外面一阵风声，好像是从屋里走了出去。“没必要把所有的事情都揽到自己身上，身为领导，不就是要把不重要的工作分下去吗如果当领导凡事都要自己做那做领导的意义是什么，只要做决策就好。”

就像是苏若，除了开荒之外和最基本的决策之外都是把事情交给手下的员工做，要全都是他亲力亲为，那他估计会直接累死。

“我不太放心。”

常枝梧也很为难。

他当然也不想一个人包揽全部的工作，可是看手底下的那些人如此慢吞吞还总是出错一直做不好，就忍不住把工作都揽过来，和老妈子似的。

“你不放手去做他们怎么会锻炼实在不行就去招那些专门的做行政的普通人，你找来了小白又不放手让他们自己处理事务，他们当然成长不起来，这和有没有灵力没关系，你看看国内哪里的修士比较闲”

常枝梧愣了一下“寺庙和道观还有一些散修什么的不过倒是不多。”

“你就不想把他们带过来干活吗”苏若的声音轻飘飘的，宛如恶魔低语“你想想，那些宗门里的弟子平常好吃好喝的，什么都不用干，只需要偶尔接几个委托就能赚好多好多钱，而你们收不到钱还要一直做基础工作，哎，你看到他们这么闲，就不想把他们都抓过来给你们当苦力吗现在山里也有不少妖修吧，与其让这些妖修被坏人带歪，不如抓紧时间把能派上用场的人抓过来，这种妖修好啊，活的久还听话，你给他们点资源就能任劳任怨的工作，是多好的可持续展资源不过这么说的话我也挺想叫几个妖修来给我打工嘶，反正你想想，明天我在店里等你哦。”

苏若说完，直接挂掉了电话。

常枝梧在一边拿着被挂断的电话若有所思。

苏若那边人多了，异常科的人就少了，现在人并不好找，就算是普通人，也要找有一定天赋的，不然以后连窍都开不了。

而什么地方有天赋的苗子比较多

各大道观和什么隐世宗门啊还有修为呢

常枝梧另起一个文档，开始打报告，想跟上面的人申请把其他地方的修士派过来让他们帮忙干活。

笑死，大家都是修士，凭什么我们异常科这么忙，你们门派的人就可以轻轻松松闲云野鹤，事不关己把事情丢给我们干。

呵呵

大家都是朋友啦，当然要有福同享有难同当

我们公司缺了人，想必大家应该不介意让手底下的弟子过来历练吧

常枝梧大彻大悟了。

他觉得苏若说得对，自己不能再当鸡妈妈，不能一个人把所有的事情全都做了，他要做一个甩手掌柜，做最后的决策人。

而且他上面也不是没有人，凭什么自己要做完所有的工作

上司就该有上司的样子，自己都能给下属解决问题了，为什么自己的上司不能给下属解决问题

还顺便把欠了自己好几年的年假给请了。

当初进部门的时候说福利很好，说好是上五休二，六险二金，带薪休假和每年二十天的带薪年假，可是自己每周休息的那几天都被工作给占了，虽然加班有三薪，但是他想要休息

他要休息

先休息个十天八天应该没问题的吧。

被分过去的三个人临时接到通知还有点忐忑，

本来他们几个还在感慨自己运气差，没能被苏先生选中，结果现在突然通知他们说