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第32章 调研报告（第3页）

果然，段雅道，高考完，我表姐给我打电话，她在江海大公司上班，我跟她说了你的情况。”

说到这里，她脑海中浮现表姐对唐凡的认同和赞美。

为了不想唐凡骄傲，她没有提这事，继续道，“我从她那里知道公司要定期做调研报告的事情。”

也正是有了手中的调研报告，她才比一般人，甚至比唐凡更清楚两家店的情况。

因此，才认为唐凡再次开店是冒险的行为。

十分钟后，唐凡看完这份不太专业的调研报告，心情有点沉重。

里面提到了几个点，让他重视。

第一点就是水电费的问题，尤其是电费。

县一中店两个月的电费支出，竟然有小两万！

水费也有小几千块。

第二点，保洁用品采购，打印机采购，鼠标垫、鼠标损坏更换等等，看似不起眼，两个月也有好几千。

这还不算电脑配件和桌椅损坏，因为都是新的，还在保质期。

一旦出了保质期，又多了一项支出。

而且，随着时间的增长，设备的折旧费就会越高。

最后，就是淘汰，全部更换新的。

唐凡不是没考虑过设备的更换，他下意识里以为要好久。

第三点，就是他们的工作人员，包括保洁、陪厨和网管，都是没有受到系统训练，经常犯错误，之后，店里还没有相应的处罚措施。

这就导致他们对于工作失误不上心，继续犯相同的错误。

这就导致玩家的娱乐体验降低，这是唐凡接受不了的。

呼！

看完，唐凡狠狠吐了一口气。

他知道问题出在哪。

表面是开店过快，没有沉淀下来，好好管理，对，就是管理。

都是东拼西凑起来的草台班子，没有现代管理在其中。

可唐凡知道，根本原因是他没有创业经验。

包括前世，一直都是在打工，根本没有创业者和企业家的思维和经验。

“原本我还想着等网吧开到徐城，再系统解决管理的事情，现在看来要提前了。”

现在管理出了问题，唐凡没有察觉，这是因为唐凡的网吧服务好，优惠活动多。

再加上同行也是拿不出手的草台班子，咱谁家也别嫌弃谁家。

至于水电费等等的支出超出预期，只能说明网吧盈利太好，完全覆盖了这些。

“多谢你的调研报告。”

唐凡真诚道。

看到唐凡这么有诚意，段雅还是很有成就感的，刚想借机表达下什么，就听到唐凡说，“不过，无论如何，我也不会停止快速开店的脚步！”

“你！”

段雅表示自已又被气到。