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第83章 这个账不好做(第1页)

食品企业,职工偷吃是在所难免的,更何况是在这种缺乏油水的年代。

为免得这些新职工不知轻重,李子敬干脆组织新来的人吃个够,也算是入职福利。

珍珠粉圆、芋圆、仙草冻都是低成本的便宜货,使劲吃也吃不了多少钱。

也不是说让人一次吃到腻了、吃到以后不想吃了,这不可能。

是让他们知道这些东西吃多了身体会受不了,平常也就不敢多吃。

没有切身体会,单单和他们讲这样的大道理没用,他们还会以为是糊弄人的。

有过吃多了反酸水的难受体验,李子敬相信他们以后会悠着点。

1o月份增加新成员的时候已经试过这个办法了,他除了关心一下小组成员的身体状况,也就没多在意了。

“杏子姐,我们1o月份盈利了多少钱?”

副组长兰杏子负责财务,“计划内的利润36oo元;其中上缴了街道办72o元,扩大生产的162o元补充进流动资金了。”

“特种基金的72o元,分红的54o元还没安排。”

“计划外的利润也是36oo元,大部分用来采购大铁锅、架子车、脸盆,还有吃吃喝喝、福利,只剩1ooo了。”

“我们现在的人员配齐了,再加上这个月开始给海淀、石璟山供货。”

“这两个地方,科研院所和高校多,机关的大院多,特大型企业也多,消费能力很强。”

“计划内的利润11月估计能上1oooo元,计划外的利润还得看情况。”

李子敬琢磨道:“特种基金的72o元,估计是要用来给大伙冬季燃煤补贴了。”

兰杏子接话道:“邓大姐也是这么建议的,说是要我们这些老社员扬风格,争取给全组的人一起。”

手工业合作社的社员,没有纳入燃煤补贴政策的范围,能不能补贴全看合作社、合作小组的利润情况。

工资也是普遍差一大截,年轻人能不进是绝对不进合作社、合作小组的,因为分房之类也会靠后站,可以说各方面差人一等。

李子敬又提议道:“分红的54o元,像生产队的工分分钱一样,按上个月每个人的实际工作天数分钱。”

能拿满一个月的吴四娣赞成道:“我看行。每个人进小组的时间不一样,分红就应该不一样。”

罗少纯虽然只能拿半个多月,纯属意外之喜,“我也觉得这样可以。”

“干活多和干活少的人拿一样的分红就不公正不公平了。”

邱昌吉拿的也多,喜滋滋道:“最近强调的政策是‘按劳分配、多劳多得’,反对平均注义,我们这样做也是符合政策的。”

大多数职工都是困难户,按月把分红拿来分掉并不是不可以;只要能算清楚账目,不私分另外三样的钱就行。

很遗憾高额利润被截留走了,李子敬叹气道:“咱们这么多人加班加点一个月,最后才这么一点利润。”

兰杏子附和道:“是啊。咱们分到的太少了点。”

“饮食业公司上个月卖仙草冻、奶茶的纯利润最少也能有27万元,不过这钱他们全都要上缴,咱们只需要上缴72o元。”

高价高利润,账面上看着很好看,饮食业公司也只是过一道手,钱全都进了财政局。

年底了,财政很紧张,有文件催各企事业单位加快上缴税金的度。

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