“好想个朋友圈儿啊。”
“别得瑟,得了好处就藏着掖着点儿。”
“哥哥说了也就这一次有,再搞什么惊喜可没有了,所以这样的好事儿也就这一次~”
“可不是为了好处啊,但是真爽!啊啊啊啊我购物车放了”
“做哥哥的粉丝好爽,做哥哥的同事更爽。”
“我要努力工作了,有没有人一起做个合创啊。”
“来,咱俩来一。”
一曲和戚总“勾肩搭背”的商量怎么合创去了。
宋序声和白情聊了聊关于语音厅的事,平常是齐临咨和白情聊工作比较多,大多数情况也都是齐临咨负责转达。
所以办公室里的气氛就难免比较严肃,但也还好,挺融洽的。
等人都到齐了,几个人去会议室开会。
进了会议室之后,外面歌手们的声音被彻底隔绝,安静下来。
白情,齐临咨,宋序声,李青,乔又桑,这五位与星最初的领导班底。
李青把手里的文件依次分下去,“这是最新的各歌手数据和星轨的各方面数据趋势的分析。”
乔又桑把ppt调出来。
李青完文件坐下。
李青:“投屏的ppt和手里的文件夹大差不差,方便开会使用,看文件夹也是一样的,从数据中可以明显看出星轨相比同期的其他语音厅优势要多很多,这也和我们最初的……”
这第二个厅的建立是肯定的了,这点毋庸置疑,只是这第二个厅要怎么开,相比星轨它的模式又该怎么调整等等,都是问题。
主观因素客观因素都有可能让原计划做出改变,现在要做的是把大的框架给确定下来。
白情:“女厅和男厅的定位差别还是比较大的,很多都不适用。”
乔又桑:“嗯,女厅那边……是不是要再找个歌手管理。”
与星的成立让原本分配好的几人的具体工作产生了不小的变化。
算是变相的升职了。
老总级别了。
再往下招人的话可以叫经理,主管……了,按照普通的公司职位来说的话。
宋序声:“女厅…建议至少有一位女性管理。”
白情:“嗯,在找到合适的管理之前还是先辛苦李总和乔总了。”
被调侃“李总”,“乔总”的两位点点头,接下工作。
齐临咨:“那开厅时间就定在6。6?数吉利,日子好。”
“嗯。”
“行,其他的再进行讨论。”
“让歌手们这几天先熟悉熟悉斗音这边的直播环境。”
“互相带一带就差不多了,都是做直播过来的。”
“今天就到这,散会。”