可没想到他们却还是仿佛受到了惊吓似的。
林宇陷入了自我怀疑。
他其实也觉得好像涨薪涨得有些不够。
确实,这两天超市的销售额都快要翻上好几倍了,甚至快上十倍。
他应该给员工的工资涨至少大几倍的。
但是一来这营收还不够稳定,二来其他的运营投入成本也是十分高昂。
所以他才只提出涨薪五成。
他也有些愧疚。
“那……涨七成行不行?”
林宇试探着问。
寂静,死一般的寂静。
良久,员工直接爆发了:
“啊。”
“老板,你在说什么?”
员工彻底傻眼了,
此话一出,员工直接就急了。
“老板,你别说了。”
“你别这样,待会别人都要说我们欺负00后了。”
“老板,你这样我良心过不去啊。”
员工们彻底都要着急了。
感觉像是他们在PUA老板林宇一样。
着急地像热锅上的蚂蚁,直跺脚。
直播间网友:
“哈哈哈,这些员工彻底不淡定了。”
“他们快要被林宇逼疯了吧。”
“我第一次看到被允许放假还这么不淡定的员工。”
“那好吧,那就先涨五成。”
林宇跟员工们说道,
“对不起大家呀。”
林宇诚恳地道歉。
此话一出,员工们一个个都已经是在用异样的眼神看林宇了。
眼神仿佛在说:
“老板,你这样说,让我们情何以堪?”
林宇见这状况,只好说:
“那五成就五成吧,目前先这么算。”
林宇这话一说完,立马和所有的员工现场拟定了合同。
马上,耳边的系统提示音源源不断地传来:
“叮,检测到员工马大春被双休和涨薪连环震怖,心中惊喜,获得感+20,奖励现金20万。”
“叮,检测到员工王铁柱被双休和涨薪连环轰击,心花怒放,获得感+30,奖励现金30万。”
“叮,检测到员工张翠兰被双休和涨薪连环冲撞,直接激动地尿裤子了,获得感-5,再+20,奖励现金15万。”
林宇查看自已的手机。
这一大堆合同签完后。
他超市的利润又要变成负数了。
不过没事。
听到了耳边的系统提示音。
他很有自信。
用不了多久他的利润一定会再次转正。
并且直逼新高。