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第21章 裁衣厂闹（第3页）

怪不得他们不眼红心动了。

当然。

这也是李四季刻意为之，其实关于纺织设备的预定，早在李四季在鲁县的时候，就已经通过电话和羊城、港岛接触上了。

大陆的纺织机械如今大多已经过时了，效率跟不上、纺织事故也频发，更无法完成更为精密的制作。

但对于如今活跃在东亚及东南亚的国外资本来说，劳动密集型的纺织业，是已经几乎无利可图的行业了。

甚至连纺织机械和设备，也是在王日祥联系的华人商会协调下，以极低的价格卖给了李四季，如今东西还在公海上，等相关的审批结束后，就可以经港岛、羊城，通过陆地运输送到郑市。

当然，如今还有更重要的事情，那就是服装款式的设计。

只是李四季虽然知道这个时代所流行的喇叭裤、中山装、甚至于衬衫之类的设计，但也只是能够简单的给出建议，具体的设计和完善，还是需要专业的人来做。

不过这些，李四季心里有所打算，并不算难办。

最难办的，其实就是政府单位的工作人员。

如今自己抛下了这个鱼饵，想必大鱼小鱼都会循着味儿赶上来的。

十二点三十分。

裁衣厂大礼堂的调研和问题基本已经解决，李四季早先就说了，只会先解决最要紧的前三个，但如此雷厉风行且高效的处理手段，也让全场工人们更加有信心。

再看到牧野的员工两人一组抬着几十个盛满热腾腾肉面条的大桶摆放在台上的时候，一些工人想起这一年多发不下工资的日子，不由得更是两眼通红。

李四季端着一碗热腾腾的肉面条。

蹲在大礼堂的台子上，跟吕把头等十几个工人围成一圈，吃的津津有味。

兴致来的时候，牧野的员工更是端上来一大盆大蒜。

一口面条，一口蒜。

李四季既严肃有权威，又亲近工人的形象一下子就立起来了。

一直到了下午四点多钟，工人们才算慢慢散了。

第二天要复工，首先进行的就是卫生打扫、设备检修、安全检查，各种事情多如牛毛，但李四季并不会在这些事情上过于浪费精力。

毕竟今天带来的牧野员工已经初步与裁衣厂三大厂区的工人干部进行了接触，接下来要逐渐渗透管理，这并不是短期内可以完成的事情。

李四季简单跟同行的市区政府干部们介绍了关于引进港资的事情后，侯英就驱车带着李四季赶往绿城大学。

自己当初牵头设立的研学项目，当下更是可以借助绿城大学的力量对裁衣厂服饰设计进行具体化，这不仅有利于绿城大学，更因为学生们是潮流前线较强的接触者，所以能够更好的理解和贯彻李四季的一些关于服饰设计的想法。

腊月二十三。

北方小年。

裁衣厂已经正式更名为牧野服饰，相关工商税务的手续办理的很快，也在李四季预料之中。

连续进行了近两周的厂区检查检修，更是查出了大量的安全问题，也让李四季心头稍微安定一些。

设备运转尚且无碍，但库房的原料核对却出了不小的漏洞。

其中最严重的就是入库单和实际库存登记的不一致，甚至于原料质量也有些出入。

比如原本登记入库的是一级面料，材质为新疆棉；但实际上库房里存放的也算是一级面料，材质却是宁夏棉。

两者不论进价还是手感，甚至在服饰的制作上，设备的损耗上都是有区别的。

这种问题，其实李四季心里也有预期。

毕竟国有厂区的问题，在后世其实剖析的很清楚，吃拿卡要的问题，也是拖累国有厂区最终难以为继的一项重要原因。

所以在牧野员工正式开始入住和管理之后，李四季正式申请设立了牧野服饰党支部，自己先临时担任党支部书记，这就相当于先把尚方宝剑拿在手里，以后就算真的遇到了贪腐和管理问题，以党支部的名义就会好办许多。

当然，这是后话。

如今牧野服饰几个月内尚不能产生利润，各项准备工作也如火如荼，牧野集团对这家子公司的财务支持相对也还充足。

只是小年这个传统节日到了，这就是要开始休工的前兆。

李四季想了很久，还是决定在今年针对全厂共1089名正式职工和132名非正式职工进行春节福利的发放。

侯英看着工人拖家带口的来厂子里领春节福利，嘴角抽了又抽。

转身回到厂长办公室，气鼓鼓的坐在炉子旁。

李四季正在厂长办公室查阅过往上下游原料采购和销售清单，看到侯英的样子，不由得笑了笑。