笔趣阁

第73頁（第2页）

她今天去是要調研的，穿的太年輕就不利於她搭話了。

沈雪青給秦素和田真分發了兩份檔案袋，讓他們到時候拿著裝裝樣子。

秦素打開一看，好正式！

裡面是沈雪青之前調查出來的外語系可用的學生資料，不光光是他們這屆，還有往上兩屆的學長學姐。

他們當中，有的是擅長書面寫作，有的已經在一些小企業實習過了。總之，這裡面一份份的資料，就好像這些人的簡歷一樣，放在檔案袋裡。

秦素抽出自己那張看了看：「秦素，翻譯世家，擅長文學類作品翻譯，擁有豐富的閱讀經驗，曾參與過北京青少年英語寫作大賽並獲獎……」

念不下去了，好羞恥啊！

秦素捂著臉說：「怪不得你那天忽然問我以前都得了什麼獎，有什麼履歷。原來在這兒等著我哪。可是你寫的也太誇張了，我沒有很擅長。」

「這不重要！」

沈雪青擺手，告訴秦素：「這叫做包裝。市場上，人人都在誇大自己的履歷，你如果不寫的花團錦簇的，用人單位是不會考慮你的。況且，你看的那些原文書，足以吊打絕大部分人了。」

「你的意思是，我們都是商品？要想賣出去價格，就需要抬高身價？」秦素很快領略到了其中的精髓。

「對呀。要不然他們憑什麼信任我們這些在校大學生呢？僅僅靠臨清大學的牌子嗎？更重要的還是你的實戰經驗多少。」

沈雪青上輩子跑過很多次人才市場，再後來就是開始使用51job軟體，還有什麼智聯招聘。

越是網際網路招聘盛行的時候，簡歷就越花哨。甚至催生出了專門幫人完善簡歷的行當。

到了後面，她也有權限看到求職人員簡歷的時候，她就發現了，每一份簡歷都有水分，只不過是水多水少的問題而已。

求職者和招聘人員，就像兩個互相試探的買盲盒選手。

求職者害怕招聘人員給自己下套，謊報公司福利。而招聘人員則害怕簡歷水分太大，聘請進來根本幹不了活。

到頭來兩邊都容易覺得自己是吃虧的。

人才市場離臨清大學可不近。

沈雪青一行三人，轉車好幾趟才找到了大門。

一到門口，田真就腿肚子直打哆嗦。

「這，人怎麼會這麼多啊——」

沈雪青看看門口扎堆的排隊的人，心想這才哪到哪啊，金九銀十，這人啊才慢慢開始多起來呢。

她安慰田真和秦素：「咱們只是來調研的，今天能不能開張都另說。不要有心理壓力。」

「嗯。」秦素捏緊了手上的檔案袋，進入了戰備狀態。

一進到市場裡，就能感受到這股熱火朝天的氣氛。

所有求職者都是睜大了眼睛，往各個大公司的展位前擠。

有的公司桌子上放著厚厚一沓的簡歷，拿起來的時候掉了幾張也絲毫不在意。

小貼士：如果覺得不錯，記得收藏網址或推薦給朋友哦~拜託啦(。&1t;）

&1t;：